Kultur
Vår kultur och våra kärnvärden på Zivi
På Zivi är vi övertygade om att framgång bygger på en kultur av ansvarstagande, respekt och samarbete. Varje medarbetare har en viktig roll i att skapa en arbetsmiljö där alla känner sig motiverade att bidra och utvecklas. Våra kärnvärden vägleder allt vi gör och ligger till grund för våra interaktioner och vårt engagemang i att alltid leverera den bästa möjliga servicen.
Våra kärnvärden
- Vi håller vad vi lovar: Integritet och förtroende är kärnan i vår verksamhet. Oavsett om det gäller våra kunder, partners eller kollegor ser vi till att våra åtaganden alltid uppfylls.
- Vi kommer i tid: Punktlighet är mer än att bara komma i tid - det är ett tecken på respekt för andra och en avgörande faktor för att kunna leverera tillförlitlig och professionell service.
- Vi städar upp efter oss: Ansvaret sträcker sig bortom den omedelbara uppgiften. På Zivi tror vi på att lämna varje plats bättre än vi hittade den, vilket återspeglar vårt engagemang för kvalitet och omsorg.
Dessa värderingar är mer än bara ord – de representerar vårt löfte till både våra kunder och varandra. Genom att leva efter dessa principer varje dag skapar vi en positiv, produktiv och respektfull arbetsmiljö där alla har möjlighet att nå sin fulla potential.
Ledarskap på Zivi
På Zivi är starkt och effektivt ledarskap en avgörande drivkraft bakom vår framgång. Vi tror att kompetent ledarskap inte bara främjar individuell utveckling utan också bidrar till vår gemensamma tillväxt
ledarskapsfilosofi
Vår ledarskapsfilosofi bygger på tre grundläggande principer som syftar till att leverera exceptionella resultat:
- Tydlighet: Våra ledare sätter upp tydliga mål och formulerar en inspirerande vision för teamet. Genom att upprätthålla öppen och rak kommunikation skapar ledarna på Zivi en miljö där alla förstår sina roller och ansvarsområden. Denna klarhet ger våra team förutsättningar att prestera med självförtroende och noggrannhet.
- Synlighet: Våra ledare är inte bara strateger, utan också aktiva deltagare i den dagliga verksamheten. Deras närvaro och engagemang inspirerar våra team och motiverar dem att nå sina mål. Synliga ledare främjar öppen dialog, deltar aktivt i diskussioner och är alltid tillgängliga för att ge vägledning och svara på frågor.
- Ansvarstagande: På Zivi håller vi oss själva och varandra ansvariga. Våra ledare tar fullt ansvar för sina beslut och handlingar, och ser till att vi lever upp till våra åtaganden. Detta ansvarstagande omfattar även teamens prestationer, där vi regelbundet utvärderar och justerar strategier för att säkerställa att de stämmer överens med våra övergripande mål.
Genom tydlig kommunikation, aktivt engagemang och ett starkt ansvarstagande säkerställer våra ledare att Zivi konsekvent levererar högsta kvalitet, både för våra team och våra kunder.
